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5月10日，济南市委市政府“凝心聚力抓项目  蓄势赋能促发展”主题系列新闻发布会的第二十九场举行。发布会上，市人力资源和社会保障局党组成员、市社会保险事业中心主任张彦说，今年，全市人社系统认真落实市委、市政府“项目突破年”部署要求，紧扣强省会战略和争创国家级吸引集聚人才平台，聚焦聚力“四大行动”，努力在民生保障领域求突破，为建设现代化强省会贡献人社力量。

一是实施就业创业攻坚行动。 坚持把稳就业放在更加突出位置，努力实现城镇新增就业15万人、力争突破17万人。落实落细“高校毕业生就业创业40条”，促进高校毕业生实现充分就业。要支持多渠道灵活就业，加强就业困难人员和农村劳动力重点帮扶。新开发城乡公益性岗位4.11万个。优化完善创业扶持政策，支持帮扶1万人自主创业。建强各类创业孵化载体，指导建设“长清大学城创业服务站”，聚力打造黄河流域大学生创业孵化基地。推广应用“互联网+”培训模式，推动职业培训增量扩容。

二是实施社保服务暖心行动。 按照国家和省部署要求，继续推进落实企业职工基本养老保险全国统筹工作，稳妥推进工伤、失业保险省级统筹；适时适度调整养老、工伤、失业三项保险待遇标准，确保按时足额发放到位。推进社保扩面，把更多农民工、灵活就业人员、新业态从业者等群体纳入保障范围。加大企业年金推广力度，探索建立更有利于高层次人才、中小微企业发展的企业年金政策。

三是实施产才融合突破行动。 坚持以产聚才、以才兴产，人才总量突破272万，新增产业领军人才200人以上，让“第一资源”更好支撑“第一要务”。依托中央商务区和高新区，高标准建设集人力资源龙头企业引育、高端猎头、人才评价、外包服务、管理咨询于一体的国家级人力资源服务产业园，支持有条件的区县（功能区）建立特色园区，构建“1+N”园区发展格局，人力资源服务产业年营收力争突破400亿元。加快培育人力资本发展生态，构建以“产教融合、产才融合、产金融合”于一体的人力资本产业体系。围绕我市主导产业和重点企业需求，打造“海右人才数字化智能平台”，精准高效提供全链条一站式服务。瞄准国内重点高校、科研基地、知名企业及海外创新资源集聚城市，常态化走出去开展校地合作、校企合作、名企对接和人才互动等系列活动，打造“才聚泉城常态化互动式招引平台”。完善“专精特新”职称申报举荐制度，聚焦动能转换、绿色低碳、数字转型、黄河战略、乡村振兴五大领域，举办国家级、省级高级研修班，建强专业技术人才队伍。加强高技能人才培训基地、特色首席技师工作站建设，培养选拔“泉城首席技师”等高技能人才，举办济南市第七届职业技能大赛和系列赛活动，强化技工院校办学特色，统筹特级技师岗位制度和“新八级”等级制度，建强技能人才队伍。

四是实施劳动关系和谐行动。 完善和谐劳动关系保障机制，深化国企负责人薪酬制度和工资决定机制改革，健全完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方协商机制，积极创建国家级、省级和谐劳动关系企业、园区。扩大电子劳动合同覆盖面。提升调解仲裁效能，强化劳动人事争议多元调处，加强基层调解组织建设，加快推进“互联网+调解仲裁”。推行集体协商制度，打造金牌劳动关系协调员、金牌劳动人事争议调解组织。提升监察执法效能，推行“一站互联”劳动维权模式，建立全天候、多渠道、广覆盖的劳动保障监察维权体制。开展“双随机、一公开”联合执法检查和企业诚信等级评价工作。 （济南日报 记者：张茜）